Социологи ЮФУ узнали у медиков Ростовской области мотивы работы в красной зоне. По результатам исследования выяснилось, что 58,06% респондентов шли туда из-за денег.
Опрос проводился среди 402 врачей и 434 медсестер и фельдшеров из Ростова, Азова, Новочеркасска, Шахт, Константиновска, Цимлянска и Казанской станицы. Все респонденты работали в так называемой красной зоне - специально оборудованных госпиталях или бригадах скорой помощи, которые забирали больных с серьёзным поражением лёгких из-за коронавируса.
Медработники могли указывать как один, так и несколько ответов. В результате исследования выяснилось, что для 58,06% опрошенных мотивом работы стали «меры материального стимулирования». 39,78% шли работать в опасное место из-за потребности помогать тяжелобольным пациентам, почти 28% специалистов решили таким образом повысить свои компетенции. Чуть более 5% рассказали о стремлении добиться признания в обществе.
«Однако нельзя не обратить внимания на тот факт, что о существенном повышении заработной платы (более 30%) с началом пандемии COVID-19 заявило всего 12,44% участников опроса, треть (34,57%) отметила незначительный ее рост, примерно такая же доля опрошенных (35,05%) высказалась об отсутствии изменений. 3,95% медицинских работников считают, что их уровень зарплаты существенно снизился (более чем 30%), — говорится в результатах исследования.
