ВШУ работает в 2010 года на базе учебно-научного инновационного комплекса «Управленческие кадры» как подразделение Института управления НИУ «БелГУ».
Высшая школа управления унаследовала традиции системы профессионального развития управленческих кадров в регионе за последние 20 лет.
Цель ВШУ НИУ «БелГУ»— помочь реализовать потенциал специалистов, которые хотят большего и понимают, что новые знания, нестандартные решения и действия приводят к предсказуемым результатам.
Слушатели ВШУ представляют как крупные региональные и российские компании, так и молодые быстроразвивающиеся.
Высшая школа управления НИУ «БелГУ» сегодня — это:
· 9 программ профессиональной переподготовки;
· 50+ программ повышения квалификации, семинаров и тренингов;
· 5 + корпоративных программ обучения;
· 4 ежегодных форума;
· центр карьеры и профессионального тестирования;
· современная система электронной и информационной поддержки обучающихся (собственная система E-learning).
Принципы ВШУ
· Принцип актуальности: содержание программ регулярно обновляется и дополняется актуальными для бизнеса кейсами и технологиями с учётом требований экономической ситуации;
· Принцип модульности: Используем современные модели: воркшопы, коуч-сессии, вебинары, видеоуроки, проектные мастерские, деловые игры и бизнес-симуляции;
· Принцип индивидуальности: учитываем интересы и пожелания слушателей, предоставляем возможность выбрать дополнительный курс обучения и разработать индивидуальный проект.
Топ-3 программ обучения
Экономика и управление предприятием
Входит в программу подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, которая реализуется с 1998 года. Президентская программа признана одной из самых успешных федеральных программ в России и уникальным долгосрочным международным проектом.
Программа предусматривает обучение в ведущих образовательных учреждениях и бизнес-школах страны продолжительностью до 9 месяцев в зависимости от выбранной программы и формы обучения, и стажировку в ведущих российских и зарубежных организациях до 3 месяцев.
Цель – содействие развитию управления предприятиями для повышения их конкурентоспособности и эффективности.
Управление государственными и муниципальными закупками
Дополнительная образовательная программа повышения квалификации для специалистов, занятых в сфере закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
НИУ «БелГУ» ведёт подготовку специалистов в сфере государственных и муниципальных закупок с 2006 года. В 2015 ВУЗ году получил статус Федеральной инновационной площадки Министерства образования и науки РФ по подготовке руководителей и специалистов для сферы государственных и муниципальных закупок.
Управление персоналом
Умение управлять персоналом определяет успешность всей организации. От умения руководителя сформировать коллектив и мотивировать сотрудников на успех зависит эффективность работы самого предприятия.
Программа направлена на формирование целостных системных знаний и освоение практических инструментов управления персоналом в направлениях:
· подбор и наём сотрудников,
· оценка и аттестация,
· обучение и развитие,
· мотивация и стимулирование,
· правовое и документационное обеспечение HR-процессов,
· стратегическое и оперативное управление персоналом.
Обучение проходит в форме практических занятий, тренингов, семинаров, деловых игр, мастер-классов.
Все учебные материалы дополнительно предоставляются в электронном виде.
Отдельное внимание в программе уделено навыкам личной эффективности HR-специалистов и руководителей.
Кейсы:
Ольга Радоминова
Должность до поступления в ВШУ: главный инженер проекта ООО «Белгородоблпроект»;
Программа: «Экономика и управление предприятием»;
Должность после окончания: главный инженер ООО «Белгородоблпроект».
Как пришла к получению дополнительного образования:
Получить дополнительное образование именно на базе ВШУ НИУ «БелГУ» мне посоветовали коллеги. У них уже был позитивный опыт обучения здесь. Идея повысить собственный профессиональный уровень возникла не спонтанно. Руководство нашей компании приветствует обучение сотрудников и предоставляет все возможности для карьерного роста. В пользу ВШУ в первую очередь сыграли отзывы. Впоследствии оказалось, что выбор был сделан не напрасно.
Зачем получать образование с помощью курсов, когда, благодаря интернету есть возможность учиться самому:
Безусловно, можно расти профессионально с помощью многочисленных сетевых ресурсов. Но сколько на это уйдёт времени - неизвестно. К тому же полезные знания в сети сильно разбавлены дилетантскими суждениями и информационным мусором. Чтобы извлечь знания придётся потратить больше сил, чем на то, чтобы их усвоить. В ВШУ всю необходимую информацию уже собрали, упаковали и структурировали. Это существенно ускорило процесс получения знаний и навыков.
С какими трудностями пришлось столкнуться:
Прежде всего тяжело было совмещать учебу и работу, переключаться с одного на другое. Поначалу даже казалось, что трачу время зря. Потом втянулась. В целом трудности были не так заметны, потому что учебный процесс оказался очень увлекательным. Особенно понравилась стажировка. Она проходила в онлайне. 14 недель мы с коллегами из Германии обменивались опытом, делились проектами, обсуждали поставки и особенности производства. Но больше всего запомнились офлайн-встречи. Живое общение с коллегами для меня наиболее комфортно.
Алексей Соценко
Должность до поступления в ВШУ: Начальник отдела инженерно-геодезических изысканий ООО «Белгородоблпроект»;
Программа: «Экономика и управление предприятием»;
Должность после окончания: Главный инженер проекта ООО «Белгородоблпроект».
Как возникла потребность учиться
Я шёл на обучение с рабочим проектом организации лаборатории инженерно-экологичских изысканий. Была потребность структурировать существующие знания и получить те, которых не хватало на тот момент. Понравилось, что преподаватели с самого начала включились в проект, помогли разобраться в теме. Уже к предзащите я видел проект почти в готовом виде.
С какими трудностями пришлось столкнуться
Поначалу было ощущение, что преподаватели дают огромное количество избыточной информации. Казалось, что это никогда не пригодится в будущем. Сейчас вижу: оценить необходимость этих знаний мне тогда мешал собственный «потолок компетенций». Сейчас я активно применяю в работе большинство навыков, полученных в ходе обучения.
Узнать подробности о программах переобучения ВШУ НИУ «БелГУ» можно по телефонам 8(800) 222-92-15 и +7 (4722) 408-002, на сайте, во ВКонтакте и Телеграме.
Партнёрский материал
